江苏项王故里景区旅游发展有限公司为大型国有企业，宿迁市三台山景区将由该公司运营管理，现根据公司业务发展需要，特向社会公开招聘员工（工作地点在宿迁市三台山景区）。
一、招聘岗位及要求（见附表1）
二、报名程序与方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试和面试相结合的办法进行。
1.报名方式
本次公开招聘采用现场报名方式。报名人员在规定时间内到项王故里景区游客中心二楼办公室（电话：0527—81001626）现场报名。具体地址：宿迁市宿城区黄河南路288号游客服务中心。
2.报名时间
2015年2月1日—2月10日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30（休息日正常接待）。
3.报名时需提供资料
（1）身份证、毕业证书、学位证书（2015年应届毕业生带毕业生双向选择就业表）、户口本复印件（带原件核查）；
（2）报名表1份（可现场填写）；
（3）2张2寸近期免冠正面照片；
（4）工作经历证明、相关资格证书、获奖证书等；
（5）报考讲解员，需提供近期2张5寸以上全身生活照。
4.资格初审
（1）时间：2015年2月1日—2月10日，报名时现场资格审查。
（2）经现场资格审查通过后，办理报名手续。通过资格审查的考生需缴纳报名费用60元/人。报名结束后，符合报名条件的考生，景区将及时通过电话通知参加笔试、面试地点。
三、考试
（一）笔试
1．时间：2015年2月13日（周五）9:00—11:00；
2．地点：另行通知；
3．参加人员：通过资格初审并交纳报名费用的所有人员。
（二）面试
1．时间：2015年2月14日（周六）8:30—17:30；
2．地点：另行通知；
3．参加人员：参加笔试的全体人员直接进入面试。
（三）成绩计算方法
面试合格分数为70分。达到面试合格线后，方可参与综合成绩排名。综合成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×70％。综合成绩相同的以面试成绩排名为准。
四、体检
1．时间：2015年2月15日（周日）；
2．地点：另行通知。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检名单，体检不合格的进行依次替补。
五、公示
公示时间：2015年2月17日—2月23日
按照招聘工作的要求，将拟录用人员情况公示7个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、岗位、综合成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
六、聘用管理与待遇
本次招聘人员实行统一培训、试用、考核。试用期3个月，试用期实行试用期薪资标准，表现较差者终止试用期，经考核合格后，公司与其签订劳务合同，办理相关人事手续，并缴纳相关保险。被录用的社会在职人员与原单位签有劳务（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、咨询与查询
1.咨询电话：0527—81002136。
2．本简章由江苏项王故里景区旅游发展有限公司负责解释。
3.报名者可通过以下网站查询信息：公司官方网站（www.xiangwangguli.com）。
附件：1.江苏项王故里景区旅游发展有限公司人事需求表
2.应聘人员报名表
江苏项王故里景区旅游发展有限公司
2015年1月26日
附件1：
三台山景区人事需求表（25人）
|
序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
学历 |
性别 |
年龄 |
专业 |
相关要求 |
备注 |
待遇（年薪，单位：元） |
|
1 |
综合部 （3人） |
文秘 |
2 |
普通高校全日制本科及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
中文文秘类相关专业 |
1．3年以上办公室方面工作经验； 2．持有计算机二级及以上证书； 3．具有较强的文字写作能力。 |
特别优秀者，条件可适当放宽 |
3万—4万 |
|
人力资源 |
1 |
普通高校全日制本科及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
人力资源管理、行政管理等相关专业 |
1．3年以上从事人力资源管理相关工作经验； 2．持有人力资源相关证书。 |
特别优秀者，条件可适当放宽 |
3万—4万 |
||
|
2 |
市场部 （4人） |
活动策划 |
1 |
普通高校全日制本科及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
不限 |
1．3年以上相关工作经验； 2．具有相关景区策划活动经验，有成功活动策划运营经验； 3．具有较丰富的创意能力和较强的品牌推广能力； 4．文笔流畅、善于沟通。具备较强的文字功底，能撰写活动文案和推广方案。 |
特别优秀者，条件可适当放宽 |
3万—4万 |
|
平面设计 |
1 |
普通高校全日制本科及以上 |
不限 |
30周岁以下 |
不限 |
1.3年以上相关工作经验，有在出版公司或广告公司工作经验优先； 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator,InDesign等设计软件和Office办公软件。 |
特别优秀者，条件可适当放宽 |
3万—4万 |
||
|
市场营销 |
2 |
普通高校全日制本科及以上 |
不限 |
30周岁以下 |
营销相关专业 |
1．3年以上相关工作经验； 2．有较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能。 |
特别优秀者，条件可适当放宽 |
3万—4万 |
||
|
3 |
票务部 （6人） |
票务 |
6 |
普通高校全日制本科及以上 |
不限 |
28周岁以下 |
不限 |
1．女性身高160cm以上，男性身高1.70cm以上； 2．性格开朗，形象好、气质佳，普通话标准。 |
1．旅游相关专业或有旅游行业经验者优先； 2．能熟练运用外语（英语、日语、韩语）者优先。 |
3万—4万 |
|
4 |
讲解部 （10人） |
讲解员 |
10 |
普通高校全日制大专及以上 |
不限 |
25周岁以下 |
不限 |
1．女性身高165m以上，男性身高175cm以上； 2．性格开朗，形象好、气质佳，普通话标准； |
1．有一定文艺特长优先； 2．旅游相关专业或有旅游行业经验者优先； 3．能熟练运用外语（英语、日语、韩语）讲解者优先。 |
3.5万—4.5万 |
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5 |
工程物业部 （2人） |
土建工程管理人员 |
1 |
普通高校全日制本科及以上 |
男性 |
35周岁以下 |
土木工程、工程管理及建筑类相关专业 |
1．3年以上从事施工管理工作经验； 2．熟悉工程管理内容及工作流程； 3．悉建筑图纸及熟练掌握CAD操作。 |
具有相关专业中级以上职称的，条件可适当放宽 |
3万—4万 |
|
园林工程管理人员 |
1 |
普通高校全日制本科及以上 |
男性 |
35周岁以下 |
园林管理、园林规划及园林类相关专业 |
1．3年以上从事园林工程管理工作经验； 2．熟悉工程管理内容及工作流程； 3．熟悉建筑图纸及熟练掌握CAD操作。 |
具有相关专业中级以上职称的，条件可适当放宽 |
3万—4万 |
备注：1.具体招聘职位和人数根据实际报名情况可略作调整；2.实行绩效工资，表中年薪标准为平均值，具体以考核情况为准；3.特别优秀者是指取得中级以上职称或具有大型企业管理岗位经验的，且能证明实绩突出、反映良好的，经招聘领导小组审核研究确定后，可在年龄、学历上适当放宽条件。
附件2：